ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড ক্লাব সাম্প্রতিক কোচিং পরিবর্তনের কারণে উল্লেখযোগ্য আর্থিক ক্ষতির সম্মুখীন হয়েছে। খেলায় অনিয়মিত ফলাফল এবং ক্লাব কর্মকর্তাদের প্রতি প্রকাশ্য সমালোচনা দুটি ধারাবাহিক কোচকে বরখাস্তের দিকে নিয়ে যায়, যার ফলে মোট প্রায় ২১ কোটি পাউন্ড বা প্রায় ৬০৮.৮২ কোটি টাকা খরচ হয়েছে।
৫ জানুয়ারি, পর্তুগিজ কোচ রুবেন আমোরিমকে তার দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়। তিনি মাঠে ধারাবাহিক ফলাফল দিতে ব্যর্থ হওয়ার পাশাপাশি ক্লাব ব্যবস্থাপনার প্রতি প্রকাশ্য সমালোচনা করেছিলেন, যা সম্পর্ককে এমন পর্যায়ে নিয়ে যায় যা পুনঃস্থাপন সম্ভব ছিল না। আমোরিমের বরখাস্তের আগে দীর্ঘকালীন কোচ এরিক টেন হ্যাগকেও সরানো হয়েছিল, যা ক্লাবের জন্য এক অভূতপূর্ব কোচিং অস্থিরতার সময় চিহ্নিত করে।
এই সিদ্ধান্তগুলোর আর্থিক প্রভাব পূর্বেই অনুমান করা হয়েছিল। আমোরিমের চুক্তি, যা মূলত জুন ২০২৭ পর্যন্ত চলার কথা ছিল, সেটি বাতিল করতে ক্লাবকে ১৫.৯ মিলিয়ন পাউন্ড দিতে হয়। এর পাশাপাশি স্পোর্টিং লিসবন থেকে নতুন কোচ আনতে আরও ৬.৩ মিলিয়ন পাউন্ড খরচ হয়েছে। এইভাবে সামগ্রিক ব্যয় দাঁড়িয়েছে প্রায় ২১ মিলিয়ন পাউন্ডে।
ক্লাবের হিসাব অনুযায়ী, টেন হ্যাগের আগের বরখাস্তের খরচ ছিল ১.০৪ মিলিয়ন পাউন্ড, আর আমোরিমের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অতিরিক্ত খরচ ছিল ১.১০ মিলিয়ন পাউন্ড। এই সংখ্যাগুলি সাম্প্রতিক কোচিং পরিবর্তনের আর্থিক বোঝাকে স্পষ্টভাবে প্রতিফলিত করে।
নিচের টেবিলে সাম্প্রতিক কোচিং সংক্রান্ত ব্যয় সংক্ষেপে উপস্থাপন করা হলো:
| ক্রম | কোচ | উৎস/ক্লাব | বরখাস্ত/চুক্তির খরচ (£ মিলিয়ন) | অতিরিক্ত খরচ (£ মিলিয়ন) | মোট (£ মিলিয়ন) |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | এরিক টেন হ্যাগ | ম্যানচেস্টার ইউনাইটেড | ১.০৪ | – | ১.০৪ |
| ২ | রুবেন আমোরিম | স্পোর্টিং লিসবন | ১৫.৯ | – | ১৫.৯ |
| ৩ | রুবেন আমোরিম | নতুন কোচ নিয়োগ | – | ৬.৩ | ৬.৩ |
| মোট | – | – | – | – | ২১.০ |
আর্থিক বিশ্লেষকরা বলছেন, এ ধরনের উচ্চমূল্যের কোচিং সিদ্ধান্ত স্পষ্ট করে যে চুক্তি শর্ত এবং পূর্ববার্তাসমূহ বিস্তারিতভাবে মূল্যায়ন করা কতটা গুরুত্বপূর্ণ। যথাযথ যাচাই না করলে বাজেটের উপর মারাত্মক প্রভাব পড়তে পারে।
মাত্র ১৪ মাসের মধ্যে ম্যানচেস্টার ইউনাইটেডে আমোরিম যুগের সমাপ্তি ঘটেছে, যা ক্লাবের ইতিহাসের সবচেয়ে ব্যয়বহুল কোচিং অধ্যায়গুলোর মধ্যে একটি হিসেবে চিহ্নিত। বিশেষজ্ঞরা জোর দিয়ে বলছেন, ভবিষ্যতের কোচ নিয়োগের ক্ষেত্রে ফলাফলের প্রত্যাশা এবং আর্থিক সতর্কতার মধ্যে সমন্বয় করতে হবে, যাতে পুনরায় এমন বিপুল আর্থিক ক্ষতির মুখোমুখি হতে না হয়।
