মেট্রোরেলে উচ্চপদে নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

ঢাকা ম্যাস ট্রানজিট কোম্পানি লিমিটেড (ডিএমটিসিএল) মেট্রোরেল পরিচালনা ও উন্নয়ন কার্যক্রমের জন্য তৃতীয় থেকে পঞ্চম গ্রেডে একাধিক উচ্চপদে জনবল নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। বিশেষ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি-০৮ অনুযায়ী বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ পদে মোট ৮টি শূন্য পদে নিয়োগ দেওয়া হবে। আবেদন গ্রহণ চলবে ২৩ এপ্রিল ২০২৬ পর্যন্ত।

প্রতিষ্ঠানটি জানিয়েছে, এসব পদে নিয়োগের মাধ্যমে মেট্রোরেলের পরিচালনা, পরিকল্পনা, প্রকৌশল, সিগন্যালিং এবং প্রশিক্ষণ কার্যক্রম আরও শক্তিশালী করা হবে। নিয়োগপ্রাপ্তদের জন্য আকর্ষণীয় বেতন কাঠামো এবং সরকারি কোম্পানির সুবিধা প্রদান করা হবে।

প্রধান পদের সারসংক্ষেপ

যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

প্রতিটি পদে সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি বাধ্যতামূলক। প্রকৌশল ও ব্যবস্থাপনা সংশ্লিষ্ট পদে কমপক্ষে ১০ থেকে ২০ বছরের বাস্তব কর্ম অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। উচ্চপদে যেমন পরিচালক পদে ২০ বছরের অভিজ্ঞতা এবং মহাব্যবস্থাপক পদে ১৫ বছরের অভিজ্ঞতা চাওয়া হয়েছে। পাশাপাশি এমআরটি, রেলওয়ে বা সরকারি/বিধিবদ্ধ প্রতিষ্ঠানে কাজের অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

শিক্ষাজীবনের কোনো পর্যায়ে তৃতীয় বিভাগ বা সমমানের ফলাফল গ্রহণযোগ্য নয় বলে বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা হয়েছে।

বয়সসীমা ও শর্তাবলি

আবেদনকারীর সর্বোচ্চ বয়স ৬২ বছর নির্ধারণ করা হয়েছে। প্রাথমিকভাবে নির্বাচিত প্রার্থীদের এক বছরের শিক্ষানবিশ হিসেবে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ দেওয়া হবে। সন্তোষজনক কর্মদক্ষতা প্রদর্শন করলে পরবর্তীতে আরও দুই বছরের জন্য চুক্তি নবায়ন করা হবে।

আবেদন প্রক্রিয়া

আগ্রহী প্রার্থীদের নির্ধারিত ফরম পূরণ করে প্রয়োজনীয় কাগজপত্রসহ ডাকযোগে বা কুরিয়ার সার্ভিসের মাধ্যমে পাঠাতে হবে। সরাসরি কোনো আবেদন গ্রহণ করা হবে না। খামের ওপর পদের নাম ও বিশেষ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি-০৮ অবশ্যই উল্লেখ করতে হবে।

আবেদন ফি নির্ধারণ করা হয়েছে ২,০০০ টাকা। আবেদনপত্র পাঠাতে হবে ঢাকা ম্যাস ট্রানজিট কোম্পানি লিমিটেডের নির্ধারিত ঠিকানায়।

অতিরিক্ত নির্দেশনা

নিয়োগপ্রাপ্তদের যোগদানের সময় নন-জুডিশিয়াল স্ট্যাম্পে অঙ্গীকারনামা দিতে হবে এবং স্বাস্থ্য পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে। বিভাগীয় প্রার্থীদের ক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষের অনুমতি বাধ্যতামূলক। অভ্যন্তরীণ প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে বলে জানানো হয়েছে।

মেট্রোরেল ব্যবস্থার সম্প্রসারণ ও দক্ষ পরিচালনা নিশ্চিত করতে এই নিয়োগকে গুরুত্বপূর্ণ হিসেবে দেখা হচ্ছে।