চলতি বছরের আলোচিত ছয় মাসে কোন দেশগুলোতে বাংলাদেশের কর্মীরা সবচেয়ে বেশি পাড়ি জমিয়েছেন, তার একটি পরিষ্কার চিত্র উঠে এসেছে বিএমইটির পরিসংখ্যানে। এই সময়ের শীর্ষ দশটি গন্তব্য দেশের চিত্র নিচে একটি টেবিলে তুলে ধরা হলো:

পরিসংখ্যান পর্যালোচনা করলে দেখা যায়, বাংলাদেশের প্রধান শ্রমবাজারগুলোর মধ্যে অন্যতম সৌদি আরবে কর্মী যাওয়ার হার গত বছরের তুলনায় অর্ধেকেরও বেশি কমে গেছে। চলতি বছরে মোট বিদেশগামী কর্মীদের প্রায় ৫০ দশমিক ৮৭ শতাংশ বা ১ লাখ ৬৯ হাজার ৬৪৬ জন সৌদি আরব গেলেও গত বছর একই সময়ে এই সংখ্যা ছিল ৩ লাখ ৬১ হাজার ৩৬৬ জন। ঐতিহ্যগতভাবে মধ্যপ্রাচ্যের এই দেশটির ওপর বাংলাদেশের জনশক্তি খাতের যে অতিমাত্রিক নির্ভরতা রয়েছে, তা এই পরিসংখ্যানে স্পষ্ট।

সৌদি আরবের পাশাপাশি কাতার ও কুয়েতের মতো ঐতিহ্যবাহী শ্রমবাজারেও কর্মী পাঠানোর ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য পতন লক্ষ্য করা গেছে। কাতারে গত বছর যেখানে ৫৩ হাজার ১৩৫ জন কর্মী গিয়েছিলেন, সেখানে চলতি বছরে তা নেমে এসেছে ৩২ হাজার ১২৭ জনে। কুয়েতের ক্ষেত্রেও একই ধরনের নিম্নমুখী প্রবণতা দেখা যাচ্ছে। তবে আশার কথা হলো, কিছু কিছু নতুন ও ঐতিহ্যবাহী বাজারে কর্মী যাওয়ার গতি কিছুটা ঊর্ধ্বমুখী রয়েছে। যেমন—সিঙ্গাপুর, সংযুক্ত আরব আমিরাত, জর্ডান এবং ইতালির মতো দেশগুলোতে গত বছরের তুলনায় চলতি বছরে বেশি সংখ্যক কর্মী কাজের সুযোগ পেয়েছেন।

সামগ্রিকভাবে জনশক্তি রপ্তানিতে এই আকস্মিক ধীরগতি দেশের রেমিট্যান্স প্রবাহ এবং সামগ্রিক শ্রমবাজারের স্থিতিশীলতার ওপর একধরনের চাপ তৈরি করতে পারে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্ট বিশেষজ্ঞরা। আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারের চাহিদা পরিবর্তন এবং বিভিন্ন দেশের অভিবাসন নীতি কঠোর হওয়ার কারণে এই পরিস্থিতি তৈরি হতে পারে বলে ধারণা করা হচ্ছে।

জনশক্তি রপ্তানির এই বর্তমান পরিস্থিতি বা বৈদেশিক কর্মসংস্থানের বাজার নিয়ে কি আপনি আরও কোনো তথ্য জানতে চান?