ব্র্যান্ড, খুচরা বিক্রেতা এবং ক্রেতাদের যৌক্তিক মূল্য বৃদ্ধি বিবেচনায় বিজিএমইএ সভাপতির আহ্বান

ব্র্যান্ড, খুচরা বিক্রেতা এবং ক্রেতাদের যৌক্তিক মূল্য বৃদ্ধি বিবেচনায় বিজিএমইএ সভাপতির আহ্বান। বাংলাদেশ তৈরি পোশাক প্রস্তুত ও রফতানিকারক সমিতির (বিজিএমইএ) সভাপতি ফারুক হাসান ২০২৩ সালের ১ ডিসেম্বর থেকে উৎপাদিত পণ্যের বর্তমান মূল্য আলোচনায় যৌক্তিক মূল্য বৃদ্ধির বিষয়টি বিবেচনা করার জন্য ব্র্যান্ড, খুচরা বিক্রেতা ও ক্রেতা প্রতিনিধিদের প্রতি আহ্বান জানিয়েছেন।শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মান ও ব্যয় এবং মূল্যস্ফীতির কথা বিবেচনা করে চিঠিতে ফারুক এ আহ্বান জানান।

তিনি বলেন, বৈশ্বিক পোশাক মূল্য ধারায় বাংলাদেশের অবস্থান ও অংশীদারিত্ব নির্বিশেষে নির্মাতা বা ক্রেতা হিসেবে সবাই কঠিন সময়ের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। তিনি বলেন, সমস্ত উন্নত দেশে নজীরবিহীন মুদ্রাস্ফীতি, কেন্দ্রীয় ব্যাংকগুলোকে সংকোচন নীতির দিকে ধাবিত করে, যা  নিষ্পত্তিযোগ্য আয়, ব্যয় এবং পণ্যের চাহিদাকে প্রভাবিত করছে। খুচরা পর্যায়ে সরবরাহ চেইন পরিচালনা করা কঠিন হয়ে পড়লেও আমরা নির্মাতারা আমাদের সক্ষমতা, সরবরাহ চেইন, পরিকল্পনা এবং পূর্বাভাসে সম্পূর্ণ ‘দুঃস্বপ্নের পরিস্থিতিতে’ রয়েছি।

ব্র্যান্ড, খুচরা বিক্রেতা এবং ক্রেতাদের যৌক্তিক মূল্য বৃদ্ধি বিবেচনায় বিজিএমইএ সভাপতির আহ্বান

স্থানীয় রপ্তানিকারকরা এখন পর্যন্ত রপ্তানি প্রবৃদ্ধির গতি ধরে রাখতে বেশ সফলভাবে সক্ষম হয়েছে উল্লেখ করে, ফারুক কর্মক্ষেত্রে প্রতিকার ও সম্পূর্ণ নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে শিল্পের শূন্য সহনশীলতা এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ প্রচেষ্টা এবং বিনিয়োগের কথা উল্লেখ করেন। তিনি বলেন, এটি একটি জাতি হিসাবে আমাদের অনন্য করে তোলে এবং আমরা আপনাদের সঙ্গে এই যাত্রা চালিয়ে যেতে চাই। আমরা নিজেদের উন্নতির জন্য ক্রমাগত কাজ করে যাচ্ছি। ব্যবসাকে আরও সহজ ও দক্ষ করার জন্য আমরা সব ধরনের প্রচেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছি। সাম্প্রতিক সময়ে আমাদের কিছু পদক্ষেপ ইতোমধ্যে সুফল বয়ে এনেছে, বিশেষ করে একাধিক স্থলবন্দরের মাধ্যমে ভারত থেকে টেক্সটাইল আমদানিতে আংশিক চালান সংক্রান্ত নিয়ম শিথিল করার ক্ষেত্রে।

ব্র্যান্ড, খুচরা বিক্রেতা এবং ক্রেতাদের যৌক্তিক মূল্য বৃদ্ধি বিবেচনায় বিজিএমইএ সভাপতির আহ্বান

বিজিএমইএ সভাপতি বলেন, ভারত ও বাংলাদেশের মধ্যে সরাসরি কার্গো ট্রেন এবং স্থল কাস্টম বন্দরে উন্নত গুদামজাতকরণ সক্ষমতা উন্নত বাণিজ্য লজিস্টিকসের একটি গেটওয়ে খুলে দিয়েছে। সরকার যুক্তরাষ্ট্র থেকে তুলা আমদানির জন্য বাধ্যতামূলক ফিউমিগেশনের নিয়মও মওকুফ করেছে। একই সঙ্গে এফওসি ভিত্তিতে কাঁচামাল আমদানির নিয়ম চার মাস থেকে ছয় মাস শিথিল করা হয়েছে বলেও জানান তিনি। ফারুক হাসান বলেন, বাংলাদেশে এখন ২০২টি এলইইডি প্রত্যয়িত আরএমজি কারখানা রয়েছে, যার মধ্যে ৭৩টি প্লাটিনাম।

আমরা আমাদের শিল্পকে উল্লেখযোগ্যভাবে ডিকার্বনাইজ করার জন্য এবং ২০৩০ সালের মধ্যে সার্কুলারিটি গ্রহণ করার জন্য একটি সুস্পষ্ট টেকসই দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে কাজ করছি, যা আপনাদের অগ্রাধিকারের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং সেইসঙ্গে মূল্যবোধের পরিপূরক।

বিজিএমইএকে একটি ভবিষ্যত প্রতিষ্ঠান হিসেবে গড়ে তোলার চেষ্টা করা হচ্ছে উল্লেখ করে ফারুক বলেন, তারা বিজিএমইএ’তে একটি ফিউচার সেন্টার প্রতিষ্ঠা করেছেন, যার মধ্যে একটি সেন্টার ফর ইনোভেশন, সেন্টার ফর এফিসিয়েন্সি এবং সেন্টার ফর ওএসএইচ রয়েছে। টেক্সটাইল টেকনোলজি বিজনেস সেন্টার (টিটিবিসি), যা ক্লিনার টেক্সটাইল (পিএসিটি) প্রকল্পের জন্য অংশীদারিত্বের একটি অংশ, বিশ্বব্যাপী উদীয়মান যথাযথ পরিশ্রমের সঙ্গে খাপ খাইয়ে নিতে এবং মেনে চলার জন্য আমাদের নির্মাতাদের সক্ষমতা জোরদার করার জন্য বিজিএমইএতে একটি দায়িত্বশীল বিজনেস হাব (আরবিএইচ) এবং সার্কুলার অর্থনীতির উদ্যোগগুলো মোকাবেলা করার জন্য একটি সার্কুলার ফ্যাশন ইউনিট। যেহেতু গ্যাস, বিদ্যুৎ, জ্বালানি, পরিবহনসহ মূল্যস্ফীতি ও উৎপাদন ব্যয় বৃদ্ধি শ্বাস-প্রশ্বাসের জায়গা কেড়ে নিচ্ছে, তাই প্রকৃতপক্ষে এই শিল্পের লাইফলাইন শ্রমিকরা মূল্যস্ফীতিতে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছেন।

 

ব্র্যান্ড, খুচরা বিক্রেতা এবং ক্রেতাদের যৌক্তিক মূল্য বৃদ্ধি বিবেচনায় বিজিএমইএ সভাপতির আহ্বান

 

তিনি বলেন, আমরা জানি যে দামের স্তরও কিছুটা বেড়েছে, কিন্তু খরচের ঊর্ধ্বগতির সঙ্গে মোকাবিলা করার জন্য যথেষ্ট নয়। তবে, আপনি হয়তো জানেন যে পোশাক শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মজুরি বোর্ড বর্তমান ন্যূনতম মজুরি পর্যালোচনা করার জন্য কাজ করছে। বিজিএমইএ সভাপতি আশা প্রকাশ করেন যে এই বছরের শেষের আগে একটি নতুন ন্যূনতম মজুরি ঘোষণা করা হবে এবং আগের পর্যালোচনার প্রবণতা এবং বিগত পাঁচ বছরের সামগ্রিক মূল্যস্ফীতির প্রবণতা বিবেচনা করা হলে তা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। তিনি বলেন, প্রকৃতপক্ষে আজকের বিশ্বে মুদ্রাস্ফীতি থেকে কারোই রেহাই নেই, তা বাংলাদেশ হোক বা বিশ্বের যেকোনো দেশ। ন্যূনতম মজুরি বোর্ড একটি স্বাধীন সংস্থা, যেখানে শ্রমিক, মালিক এবং স্বাধীন গোষ্ঠীর সমান প্রতিনিধিত্ব রয়েছে।

এটি স্বাধীনভাবে কাজ করে, তাই মজুরি বৃদ্ধি সম্পর্কে অনুমান করা আমার পক্ষে কঠিন। তিনি বলেন, যেহেতু আমরা ক্রমাগত উন্নত করার জন্য নিজেদেরকে প্র্রতিশ্রুতিবদ্ধ করি, আমরা নৈতিক এবং দায়িত্বশীল ব্যবসায়ে একটি আপোষহীন অবস্থানের সঙ্গে আমাদের ব্যয়ের মূল্যকে সমন্বয় করতে কোন চেষ্টারই ত্রুটি করছি না। আসুন, আমরা একে অপরের প্রতি আরও সহানুভূতিশীল হই এবং পুনর্বিন্যাস এবং অব্যাহত অংশীদারিত্বের জন্য স্থান খুঁজে বের করি।

Leave a Comment