কমিশন নতুন পে স্কেলের ভিত্তিতে বেতন নির্ধারণ করল

জাতীয় বেতন কমিশন সরকারিভাবে কর্মরত কর্মকর্তাদের জন্য নতুন পে স্কেল প্রণয়নের সুপারিশ করেছে, যা বিদ্যমান কাঠামোর তুলনায় উল্লেখযোগ্য উন্নয়ন এবং বেতন বৃদ্ধি নিয়ে এসেছে। কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, সর্বনিম্ন মূল বেতন ধরা হয়েছে ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়েছে ১,৬০,০০০ টাকা। এ প্রস্তাবিত কাঠামোতে মূল বেতন দ্বিগুণ হওয়ার পাশাপাশি ভাতা ও অন্যান্য সুবিধা বজায় রাখার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

কমিশনের সূত্রে জানা গেছে, বর্তমান ২০টি বেতন গ্রেড অপরিবর্তিত রেখে নতুন পে স্কেল তৈরি করা হয়েছে। এতে ২০তম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীর মূল বেতন ২০,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। ঢাকায় বসবাসরত এই গ্রেডের কর্মচারীর মোট মাসিক বেতন, ভাতা যোগ করলে প্রায় ৪২,০০০ টাকা হতে পারে। সর্বোচ্চ গ্রেডের কর্মকর্তাদের জন্য মূল বেতন ১,৬০,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে, যা বর্তমান সচিব ও মন্ত্রিপরিষদ সচিবদের বেতনের তুলনায় প্রায় দ্বিগুণ।

ভাতা ব্যবস্থাতেও কমিশন পরিবর্তনের সুপারিশ করেছে। বৈশাখী ভাতা ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৫০ শতাংশ করার প্রস্তাব করা হয়েছে। এছাড়া ১০তম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত যাতায়াত ভাতা প্রদানের সুপারিশ রয়েছে, যা বর্তমানে ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডে সীমাবদ্ধ।

পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও বড় ধরনের উন্নয়ন প্রস্তাবিত হয়েছে। মাসে ২০,০০০ টাকার কম পেনশন প্রাপ্তদের জন্য প্রস্তাবিত বৃদ্ধি প্রায় ১০০ শতাংশ, ২০–৪০ হাজার টাকার পেনশনপ্রাপ্তদের জন্য ৭৫ শতাংশ এবং ৪০,০০০ টাকার বেশি পেনশনপ্রাপ্তদের জন্য ৫৫ শতাংশ বৃদ্ধি সুপারিশ করা হয়েছে।

পে কমিশনের প্রধান ও সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খান জানিয়েছেন, কমিশনের প্রতিবেদন প্রধান উপদেষ্টার কাছে জমা দেওয়ার প্রক্রিয়া চলছে। তিনি বলেছেন, নতুন পে স্কেলে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য “উন্নত ও বাস্তবসম্মত” প্রস্তাব রাখা হয়েছে।

বর্তমানে প্রায় ১৫ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী ২০১৫ সালের পে স্কেল অনুযায়ী বেতন ও ভাতা পাচ্ছেন। নতুন পে স্কেল বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবীদের আয় এবং জীবনযাত্রায় বড় ধরনের উন্নতি আশা করা যাচ্ছে, যা দেশের অর্থনীতি ও সামাজিক ক্ষেত্রে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।

প্রস্তাবিত নতুন পে স্কেলের সংক্ষিপ্ত চিত্র