ইডরা বীমা কোম্পানির সিইও নিয়োগে নিয়ম শিথিল করলো

ইনস্যুরেন্স উন্নয়ন ও নিয়ন্ত্রণ কর্তৃপক্ষ (Idra) সম্প্রতি বীমা খাতের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (CEO) নিয়োগ সংক্রান্ত বিধিমালা সংশোধন করেছে। এই পরিবর্তনের লক্ষ্য হলো বীমা খাতে সিইও সংকট কাটিয়ে ওঠা, দক্ষ ও যোগ্য মানবসম্পদ নিশ্চিত করা এবং দুর্নীতিমুক্ত প্রশাসন গড়ে তোলা।

Idra জানিয়েছে, যোগ্য কর্মকর্তাদের অভাবে বর্তমানে অনেক বীমা কোম্পানিতে CEO পদ শূন্য রয়েছে। যদিও বেশ কিছু যোগ্য কর্মকর্তা বর্তমানে অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক (ADMD) ও উপ-ব্যবস্থাপনা পরিচালক (DMD) হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন। এই বাস্তবতা বিবেচনা করে ২০১২ সালের “Insurance Company Chief Executive Officer Appointment Regulations” সংশোধন করা হয়েছে।

সংশোধিত বিধিমালায় CEO পদে নিয়োগের জন্য যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার শর্ত কিছুটা সহজ করা হয়েছে। নতুন নিয়ম অনুযায়ী, নিম্নোক্ত প্রার্থীরাও CEO পদে নিয়োগের জন্য যোগ্য বিবেচিত হবেন:

• সাধারণ ও জীবন বীমা কর্পোরেশনের সিনিয়র কর্মকর্তা

• বেসরকারি বীমা কোম্পানির অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও উপ-ব্যবস্থাপনা পরিচালক

• আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত বহু-জাতীয় বীমা কোম্পানির সিনিয়র ব্যবস্থাপনা স্তরের কর্মকর্তা

তাছাড়া, পেশাদার স্বীকৃত ডিগ্রি বা সার্টিফিকেশনধারী ব্যক্তিরাও নিয়োগে প্রাধান্য পাবেন। এর মধ্যে উল্লেখযোগ্য:

• Actuary

• CPA (Certified Public Accountant)

• CFA (Chartered Financial Analyst)

• CLU (Chartered Life Underwriter)

• ICAB, ACCA, ICMAB-এর ফেলো বা অ্যাসোসিয়েট

নিয়োগ বা পুনর্নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময়সীমা ও সম্প্রসারিত হয়েছে। আগের ১৫ দিনের পরিবর্তে এখন প্রার্থীরা CEO পদে আবেদন বা পুনর্নিয়োগের জন্য ৬০ দিনের মধ্যে আবেদন করতে পারবেন এবং কর্তৃপক্ষকে তাদের সিদ্ধান্ত জানাতে হবে।

দুর্নীতিমুক্ত প্রশাসন নিশ্চিত করার জন্য নতুন বিধিমালায় আরও একটি গুরুত্বপূর্ণ ধারা যুক্ত করা হয়েছে। কোনো ব্যক্তি ক্ষমতার অপব্যবহার, দুর্নীতি, মানি লন্ডারিং বা আর্থিক অনিয়মের কারণে কোনো বীমা কোম্পানি বা আর্থিক প্রতিষ্ঠানে থেকে বরখাস্ত হলে বা CEO হিসেবে আবেদন নাকচ হলে, ভবিষ্যতে অন্য কোনো বীমা কোম্পানিতে নিয়োগ পাবেন না।

Idra আশা করছে, এই সংশোধনী CEO নিয়োগের প্রার্থী তালিকা সম্প্রসারিত করবে, উচ্চ পেশাদার যোগ্যতার ব্যক্তিদের CEO পদে আসা সহজ করবে এবং বীমা কোম্পানিতে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা বৃদ্ধি করবে। এর ফলে সাধারণ জনগণের বীমা খাতে বিশ্বাসও দৃঢ় হবে।

সংশোধিত CEO নিয়োগের প্রধান দিকসমূহ (টেবিল আকারে):

এই পরিবর্তনের মাধ্যমে বীমা খাতে যোগ্য নেতৃত্বের অভাব দূর হবে এবং প্রতিষ্ঠানগুলোতে দক্ষ, ন্যায্য ও স্বচ্ছ প্রশাসন নিশ্চিত হবে।