ফেব্রুয়ারির এমপিও বিল জমা নির্দেশনা

মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা অধিদপ্তর (মাউশি) আওতাধীন শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের ফেব্রুয়ারি ২০২৬ মাসের বেতন-ভাতার বিল নির্ধারিত সময়ের মধ্যে অনলাইনে জমা দেওয়ার জন্য নতুন নির্দেশনা জারি করা হয়েছে। সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানপ্রধানদের আগামী ২৪ ফেব্রুয়ারির মধ্যে বিল সাবমিট সম্পন্ন করার জন্য অনুরোধ করা হয়েছে, যাতে নির্ধারিত সময়ে ইএফটির মাধ্যমে অর্থ সরাসরি শিক্ষক-কর্মচারীদের ব্যাংক হিসাবে পাঠানো যায়।

রোববার প্রকাশিত এক বিজ্ঞপ্তিতে অধিদপ্তরের মহাপরিচালক (অতিরিক্ত দায়িত্ব) অধ্যাপক বি এম আব্দুল হান্নান এ নির্দেশনা জারি করেন। এতে বলা হয়, ২০২৫ সালের ১ জানুয়ারি থেকে এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের বেতন ইলেকট্রনিক ফান্ড ট্রান্সফার (ইএফটি) পদ্ধতিতে সরাসরি তাদের নিজস্ব ব্যাংক হিসাবে পাঠানো হচ্ছে। প্রাথমিকভাবে জানুয়ারি থেকে জুলাই পর্যন্ত এই অর্থ স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রেরণ করা হলেও, আগস্ট মাস থেকে অনলাইন বিল সাবমিট প্রক্রিয়া চালু করা হয়েছে, যাতে প্রতিষ্ঠানপ্রধানের যাচাইকৃত তথ্যের ভিত্তিতে অর্থ প্রেরণ নিশ্চিত করা যায়।

নতুন ব্যবস্থায় প্রতিষ্ঠানপ্রধানকে ইএমআইএস সিস্টেমে নিজস্ব আইডি ও পাসওয়ার্ড ব্যবহার করে লগইন করতে হবে এবং এমপিও-ইএফটি মডিউলে প্রবেশ করে পৃথকভাবে প্রতিটি শিক্ষক ও কর্মচারীর প্রাপ্য বেতন নির্ধারণ করে বিল জমা দিতে হবে। এই তথ্যের ভিত্তিতেই সংশ্লিষ্টদের ব্যাংক হিসাবে অর্থ প্রেরণ করা হবে।

বিশেষভাবে উল্লেখ করা হয়েছে, এমপিও তালিকাভুক্ত কোনো শিক্ষক বা কর্মচারী যদি মৃত্যুবরণ করেন, পদত্যাগ করেন, সাময়িক বরখাস্ত থাকেন বা অনুমোদনহীনভাবে অনুপস্থিত থাকেন, তবে প্রতিষ্ঠানপ্রধানকে বিধিমোতাবেক তার প্রাপ্য বেতন নির্ধারণ করে বিল জমা দিতে হবে। প্রয়োজনে আংশিক বা পূর্ণ বেতন কর্তন বা বন্ধের বিষয়টিও বিল সাবমিটের সময় উল্লেখ করতে হবে।

অধিদপ্তর সতর্ক করে জানিয়েছে, প্রতিষ্ঠানপ্রধানের দেওয়া তথ্যই চূড়ান্ত হিসেবে বিবেচিত হবে। ফলে ভুল তথ্যের কারণে যদি কোনো শিক্ষক-কর্মচারীর বেতন প্রেরণে সমস্যা সৃষ্টি হয় বা অতিরিক্ত অর্থ প্রেরণ হয়, তার সম্পূর্ণ দায়ভার প্রতিষ্ঠানপ্রধানের ওপর বর্তাবে।

নিচে এমপিও বিল সাবমিট সংক্রান্ত প্রধান নির্দেশনাগুলো টেবিল আকারে তুলে ধরা হলো—

এছাড়া বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়েছে, শুধুমাত্র আইবাস (iBAS++) সিস্টেমে যাচাইকৃত জনবলের তথ্যই বর্তমানে বিল সাবমিট অপশনে যুক্ত রয়েছে। যাদের তথ্য এখনও অসম্পূর্ণ বা ভুল রয়েছে, তাদের তথ্য সংশোধন ও যাচাই শেষে পরবর্তীতে এই সিস্টেমে অন্তর্ভুক্ত করা হবে।

সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ মনে করছে, এই ডিজিটাল পদ্ধতির মাধ্যমে বেতন প্রেরণে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা বৃদ্ধি পাবে এবং শিক্ষক-কর্মচারীরা সময়মতো তাদের প্রাপ্য অর্থ পেতে সক্ষম হবেন।