কোটাবিরোধী আন্দোলন মেধার জন্য হলে, ৪৮তম বিসিএসে মেধাবীদের অধিকারহানি কেন?

বাংলাদেশে সরকারি সেবায় মেধার স্বীকৃতি দীর্ঘদিনের সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য। তবে ৪৮তম বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস (বিসিএস) বিশেষ নিয়োগ (২০২৫) পরীক্ষায় দেশের শীর্ষ মেধাবীদের জন্য অনাকাঙ্ক্ষিত প্রতিবন্ধকতা সৃষ্টি হয়েছে, যা নিয়োগ প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা ও ন্যায্যতার উপর গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন তুলেছে।

ফরিদপুরের নগরকান্দার নারায়ণ মল্লিক কঠিন জীবন সংগ্রামের প্রতীক ছিলেন। শীতের সময়ে কোমরসমান বরফজাত পানি পাড়ি দিয়ে তিনি জাল ফেলতেন, পরিবারের তিন সন্তান ও স্ত্রীর জন্য আহার জোগাতে। তার একমাত্র আকাঙ্ক্ষা ছিল সন্তানরা শিক্ষিত হয়ে মানুষসুলভ জীবন কাটাক।

তার বড় ছেলে উজ্জ্বল মল্লিক এই স্বপ্ন পূরণের জন্য অক্লান্ত পরিশ্রম করেছেন। মাধ্যমিক ও উচ্চমাধ্যমিকে অসাধারণ ফলাফল অর্জন করে তিনি ঢাকার সোহরাওয়ার্দী মেডিকেল কলেজে ভর্তি হন। এমবিবিএস শেষ করার পর তিনি ৪৮তম বিশেষ বিসিএসের জন্য সুপারিশপ্রাপ্ত হন।

কিন্তু উজ্জ্বলের সফলতা এখন পর্যন্ত বাস্তবতায় রূপ পায়নি। যোগ্যতার ভিত্তিতে নির্বাচিত হওয়ার পরও তার নাম চূড়ান্ত বিসিএস গেজেটে অন্তর্ভুক্ত হয়নি। জানা যায়, পুলিশ যাচাই প্রক্রিয়ার কারণে ‘অদৃশ্য জালে’ আটকা পড়ে তার সুযোগ।

নারায়ণ মল্লিক সাংবাদিকদের জানান, “কষ্টের মধ্যেই আমাদের জীবন কেটেছে। ছেলে যখন বিসিএস উত্তীর্ণ হলো, আমরা আশা করেছিলাম সাফল্যের আলো দেখব। কিন্তু পুলিশ আমাদের নাম নেগেটিভ রিপোর্ট করেছে। আমাদের পরিবারের কারও কারণে দেশের ক্ষতি কী হয়েছে?”

উজ্জ্বল একাই নয়। পাভেল রহমান, সিরাজাম মুন্নিরা, শুভ্রা দেবনাথ ও ইলাহিমুর রেজা চৌধুরীর মতো ২১ জন প্রার্থী গেজেট থেকে বাদ পড়েছেন। তাদের মধ্যে অনেকে, যেমন মুন্নিরা, যারা সিলেট এমএজি ওসমানী মেডিকেল কলেজের শিক্ষার্থী, রাজনৈতিক কোনো কর্মকাণ্ডে যুক্ত না হলেও যাচাই প্রক্রিয়ায় বাধাগ্রস্ত হয়েছেন।

আইনি বিশেষজ্ঞরা এই ধরনের অনিয়মকে সমালোচনা করেছেন। সুপ্রিম কোর্টের আইনজীবী মানজুর-আল-মতিন বলেন, “পরিবার বা রাজনৈতিক পটভূমি দেখে মেধাবী শিক্ষার্থীর সুযোগ বাতিল করা সংবিধান ও সুশাসনের নীতির পরিপন্থী। নিয়োগ শুধুমাত্র যোগ্যতা ও মেধার ভিত্তিতে হওয়া উচিত।”

প্রভাবিত প্রার্থীরা ২৫ জানুয়ারি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সচিবের কাছে আনুষ্ঠানিক অভিযোগ পেশ করেছেন। মন্ত্রণালয় পুনঃমূল্যায়নের প্রতিশ্রুতি দিয়েছে।

৪৮তম বিশেষ বিসিএস (২০২৫) সংক্ষিপ্ত বিবরণ

এই প্রক্রিয়ার অসংগতিগুলি সমাধান না হওয়া পর্যন্ত ২১ প্রার্থী ও তাদের পরিবার অনিশ্চয়তা ও মানসিক চাপের মধ্যে রয়েছেন। এটি দেশের সরকারি নিয়োগে মেধাভিত্তিক ও স্বচ্ছ প্রক্রিয়ার জরুরি প্রয়োজনীয়তার কথা পুনর্ব্যক্ত করছে।