সিঙ্গাপুরে বিমা খাতে রিমোট চাকরির হার হ্রাস

সিঙ্গাপুরের বিমা খাতে রিমোট বা দূরবর্তী কাজের সুযোগ উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে, যা শ্রম বাজারের সাম্প্রতিক পরিবর্তনের সঙ্গে যুক্ত। ইন্ডিড সিঙ্গাপুর হায়ারিং ল্যাবের ফেব্রুয়ারি ২০২৬ সালের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, পুরো দেশে চাকরির বিজ্ঞাপন সামগ্রিকভাবে কমে গেছে এবং বিমা খাতের অনেক পদই এখন অফিসভিত্তিক হচ্ছে।

ফেব্রুয়ারিতে সিঙ্গাপুরে মোট চাকরির বিজ্ঞাপন ৪.৫% কমেছে, যা গত তিন মাসের বৃদ্ধির ধারা বিপর্যস্ত করেছে। এছাড়া, বিজ্ঞাপনের সংখ্যা এক বছর আগে একই সময়ের তুলনায় ১২% কম। ফলশ্রুতিতে, সামগ্রিক নিয়োগ কার্যক্রম মার্চ ২০২১ সালের পর সর্বনিম্ন পর্যায়ে নেমেছে।

তবে শ্রমের চাহিদা এখনও অপেক্ষাকৃত শক্তিশালী। করোনা-পূর্ব সময়ের তুলনায় চাকরির বিজ্ঞাপন এখনো ৩২% বেশি এবং ২০২০ সালের ফেব্রুয়ারির আগে তুলনায় ৯২% পেশার ক্ষেত্রেই চাহিদা বৃদ্ধি লক্ষ্য করা যাচ্ছে। অর্থাৎ চাকরির বাজার এখনও শক্তিশালী, যদিও সাম্প্রতিক কিছু হ্রাস লক্ষ্য করা গেছে।

বিমা খাতের ক্ষেত্রে বিশেষ বিষয় হলো কাজের ধরনে পরিবর্তন। এক বছরের তুলনায় বিমা খাতে রিমোট বা হোম-ওয়ার্ক সুবিধা যুক্ত চাকরির অংশ ৭.৫ শতাংশ পয়েন্ট হ্রাস পেয়েছে। এটি অন্যান্য শিল্পক্ষেত্রের মধ্যে সবচেয়ে বড় হ্রাসগুলোর মধ্যে একটি। সামগ্রিক বাজারে ফেব্রুয়ারিতে ৮.৬% চাকরির বিজ্ঞাপন রিমোট কাজের উল্লেখ করেছে, যা এক বছর আগের ৮.৪%-এর তুলনায় সামান্য বৃদ্ধি। এই তথ্য নির্দেশ করে যে, যদিও মোট রিমোট কাজের হার স্থিতিশীল, বিমা খাতের নিয়োগকর্তারা অধিকাংশ পদ আবার অফিসভিত্তিক করছেন।

সিঙ্গাপুরের শ্রম বাজার এখনও কঠিন অবস্থায় রয়েছে, যেখানে গত বছরের শেষ নাগাদ বেকারত্ব মাত্র ২%। জুলাই ২০২২ সালের শীর্ষ পর্যায়ের তুলনায় চাকরির বিজ্ঞাপন ৪৫% কমে গেছে, তবে চাহিদা এতটাই শক্তিশালী যে কম বেকারত্ব বজায় রয়েছে।

ভবিষ্যতের দিক দিয়ে দেখা যাচ্ছে, ২০২৬ সালে নিয়োগ আরও ধীর হতে পারে, কারণ প্রতিষ্ঠানগুলো ঊর্ধ্বমুখী মুদ্রাস্ফীতি এবং দুর্বল বৈশ্বিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতির প্রভাবে কর্মী নিয়োগে সতর্ক হতে পারে।

নিচের টেবিলে সিঙ্গাপুরের শ্রম বাজার এবং বিমা খাতের সাম্প্রতিক তথ্য তুলে ধরা হলো—

বিশেষজ্ঞরা মনে করেন, বিমা খাতে কাজের ধরণ পরিবর্তন এবং রিমোট কাজের হ্রাস ভবিষ্যতের নিয়োগ প্রক্রিয়ার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক। কোম্পানিগুলোকে অফিসভিত্তিক ও রিমোট কাজের মধ্যে সঠিক সমন্বয় করতে হবে, যাতে কর্মী সন্তুষ্টি বজায় থাকে এবং দক্ষতা বৃদ্ধি পায়।

সারসংক্ষেপে বলা যায়, সিঙ্গাপুরে বিমা খাতের নিয়োগ এখন পরিবর্তনের মুখোমুখি, যেখানে রিমোট কাজের সীমিত সুযোগ এবং ধীরে ধীরে নিয়োগ হ্রাসের ফলে প্রতিষ্ঠানগুলোকে নতুন কৌশল গ্রহণ করতে হবে।