সব ব্যাংকে নারীবান্ধব ওয়াশরুম বাধ্যতামূলক নির্মাণের নির্দেশনা কেন্দ্রিয় ব্যাংকের

বাংলাদেশের ব্যাংকিং খাতে লিঙ্গসমতা, মানবিক কর্মপরিবেশ এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক সেবা নিশ্চিত করতে একটি গুরুত্বপূর্ণ ও সময়োপযোগী নির্দেশনা জারি করেছে Bangladesh Bank। সাম্প্রতিক এ নির্দেশনার আওতায় দেশের সব তফসিলি ব্যাংক—রাষ্ট্রায়ত্ত ও বেসরকারি উভয়ই—নিজ নিজ প্রধান কার্যালয়, আঞ্চলিক অফিস, শাখা ও উপশাখায় স্বাস্থ্যসম্মত, নিরাপদ ও নারীবান্ধব ওয়াশরুম নির্মাণ, সংস্কার ও নিয়মিত রক্ষণাবেক্ষণ নিশ্চিত করতে বাধ্য থাকবে। নির্দেশনাটি জারির সঙ্গে সঙ্গেই কার্যকর হয়েছে।

কেন্দ্রীয় ব্যাংক জানিয়েছে, গত এক দশকে ব্যাংকিং খাতে নারী কর্মকর্তা ও কর্মচারীর সংখ্যা উল্লেখযোগ্য হারে বেড়েছে। তবু বাস্তবতা হলো, এখনো বহু শাখা ও উপশাখায় নারীদের জন্য পৃথক ও মানসম্মত ওয়াশরুমের ঘাটতি রয়েছে। এর ফলে নারী কর্মীদের দৈনন্দিন কাজে ভোগান্তি পোহাতে হয় এবং নারী গ্রাহকরাও অনেক সময় অস্বস্তিকর ও অনাকাঙ্ক্ষিত পরিস্থিতির মুখোমুখি হন। নিয়ন্ত্রক সংস্থার মতে, এ ধরনের অবকাঠামোগত সীমাবদ্ধতা নারীবান্ধব কর্মপরিবেশ গড়ে তোলার পথে বড় অন্তরায়।

নির্দেশনায় স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে, নিরাপদ ও স্বাস্থ্যকর স্যানিটেশন সুবিধা কেবল মৌলিক অধিকার নয়; এটি কর্মীদের মর্যাদা, স্বাস্থ্য, মানসিক স্বাচ্ছন্দ্য ও সামগ্রিক উৎপাদনশীলতার সঙ্গে সরাসরি সম্পর্কিত। সে কারণে ব্যাংকগুলোকে নারী কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য পৃথক, পরিচ্ছন্ন ও নিরাপদ ওয়াশরুম নিশ্চিত করতে হবে। পাশাপাশি নারী গ্রাহকদের জন্যও উপযুক্ত স্যানিটেশন সুবিধা রাখতে হবে। যেসব স্থানে বিদ্যমান অবকাঠামো অপর্যাপ্ত, সেখানে দ্রুত সংস্কার অথবা নতুন ওয়াশরুম নির্মাণের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।

নির্দেশনায় ব্যবহারিক মানদণ্ডের ওপর বিশেষ জোর দেওয়া হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে—নিরবচ্ছিন্ন পানির সরবরাহ, কার্যকর বর্জ্য নিষ্কাশন ব্যবস্থা, নিয়মিত পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতার সময়সূচি এবং প্রয়োজনীয় স্যানিটারি সামগ্রীর প্রাপ্যতা। একই সঙ্গে ব্যবহারকারীদের গোপনীয়তা ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে উপযুক্ত ব্যবস্থা গ্রহণের কথাও বলা হয়েছে। আরও উল্লেখযোগ্য দিক হলো, প্রতিবন্ধী নারীদের প্রয়োজন বিবেচনায় নিয়ে ওয়াশরুমের নকশা ও প্রবেশগম্যতা নিশ্চিত করার নির্দেশনা।

এই নির্দেশনা ব্যাংক কোম্পানি আইন, ১৯৯১-এর আওতায় জারি করা হয়েছে। কেন্দ্রীয় ব্যাংক সতর্ক করে জানিয়েছে, নির্দেশনা বাস্তবায়নে কোনো ধরনের গাফিলতি বা বিলম্ব বরদাশত করা হবে না। নিয়মিত তদারকি ও পরিদর্শনের অংশ হিসেবে এর বাস্তবায়ন মূল্যায়ন করা হতে পারে।

বিশেষজ্ঞ ও শ্রম অধিকারকর্মীরা এ উদ্যোগকে স্বাগত জানিয়েছেন। তাঁদের মতে, উন্নত কর্মপরিবেশ নারীদের ব্যাংকিং পেশায় আরও সক্রিয়ভাবে যুক্ত হতে উৎসাহিত করবে, প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ সংস্কৃতি ইতিবাচক করবে এবং গ্রাহকসেবার মানও বাড়াবে। সামগ্রিকভাবে এটি জাতীয় পর্যায়ে লিঙ্গসমতা ও মর্যাদাপূর্ণ কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করার অঙ্গীকারের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি অগ্রগামী পদক্ষেপ।

নির্দেশনার মূল দিকসমূহ

সার্বিকভাবে, এই নির্দেশনাকে বাংলাদেশের ব্যাংকিং খাতকে আরও মানবিক, অন্তর্ভুক্তিমূলক ও নারীবান্ধব করে তুলতে একটি প্রশংসনীয় ও দূরদর্শী উদ্যোগ হিসেবে দেখা হচ্ছে।